全面预算调整的关键原则
全面预算调整的原则
1、预算调整应当符合企业发展战略、年度经营目标和现实状况，重点放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面；
2、预算调整方案应当客观、合理、可行，在经济上能够实现最优化；
3、预算调整应当谨慎，调整频率应予以严格控制，年度调整次数应尽量少。
全面预算考核的含义是指：
全面预算考核指通过对各预算执行单位的预算完成结果进行检查、考核与评价，为企业实施奖惩和激励提供依据，为改进预算管理提供建议和意见，是企业进行有效激励与约束、提高企业公司绩效的重要内容。
全面预算考核是整个企业预算管理中的重要一环，具有承上启下的作用。全面预算考核是一种动态考核和综合考核，企业在特定预算期间的预算执行过程中和完成后都适时进行考核，以便更好地实现企业战略和预算管理目标。
全面预算调整的关键原则
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